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记者2月22日从安徽省司法厅获悉，省委依法治省办近日印发通知，对党政主要负责人述法工作作出部署，针对探索建立健全全面运用好领导干部述法考核评价具体标准和结果运用机制，尽早实现“述、考、评、督、责”全链条贯通作出具体安排。
据了解，此次部署要求坚持以述法为切入点，不断提升党政主要负责人法治素养和法治能力，深入推进法治建设各项工作落地落实、终端见效，全力推动法治安徽建设走在全国前列。
同时，针对落实述法工作提出，确保应述尽述，不断增强述法辐射效应；规范述法内容，切实改进述法报告内容总结日常工作多“记流水账”、宏观述笼统讲“大而化之”等问题；丰富述法形式，省直单位要积极开展本系统专题述法，推动述法工作向二级单位主要负责人延伸。
此外，对加强统筹衔接，全面提升述法工作质效提出明确要求。主要包括，确保领导干部年度述职报告中法治建设内容在“保证有”的基础上“讲得准”；探索完善参与年终述职民主评议有关工作机制，推动述法结果与干部考核、评价、使用相结合；强化与纪检监察机关衔接配合，对不履行或者不正确履行法治建设职责的党政主要负责人依规依纪依法追责问责。
